Что делать, если начальник заставляет брать отпуск за свой счёт и грозит увольнением?

Такой вопрос остро стоит в нынешнее время.

С юридической точки зрения ответ на него прост:
1. Отпуск не брать;
2. Использовать самозащиту трудовых прав и отправить начальнику смс-ку:
Уважаемый (Имя Отчество вашего руководителя/начальника). На основании Указа Президента РФ от 25 марта 2020 «Об объявлении в Росстйской Федерации нерабочих дней», Указа Президента РФ от 2 апреля 2020 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», а также статьи 379 Трудового кодекса Российской Федерации в целях самозащиты моих прав заявляю об отказе в выполнении работы в период с 30.03.2020 по 03.04.2020 в связи с тем, что моя работа будет непосредственно угрожать моему здоровью и жизни. Готов, при необходимости, работать удаленно. С уважением, (ваша должность, Фамилия, Имя, Отчество). Дата.

3. Сидеть дома (раз начальник такой умный) до окончания эпидемии с сохранением зарплаты;

4. Пожаловаться на начальника на горячую линию Роструда 88007078841 или через сайт https://онлайнинспекция.рф

С житейской же точки зрения нужно определенное мужество, чтобы решиться на такой шаг и отстаивать свои права. Делать его или нет - решать вам.

 

права качать не каждый умеет этому в школе не научат и поэтому если начали это мероприятие то ждите продолжения и вам самим как в шахматах надо все продумывать на три хода вперед работодателя иначе вы будете в проигрыше

 

Каких данных не хватает для качания прав?